E500. AI时代的面试，三件事让公司对我求贤若渴？
E500. AI时代的面试，三件事让公司对我求贤若渴？  
Podcast: 课代表立正
Published On: Wed May 20 2026
Description: 拓展阅读，《别用昨天的方法准备今天的面试：AI 时代最好的简历，是做出来的》：https://www.superlinear.academy/c/posts/interview 在App Store搜索Superlinear Academy，加入AI先行者的大本营 如果你正在准备 AI Native 公司、明星 startup，或者任何开始考察 “AI mindset” 的面试，这期视频讲的不是怎么包装自己“会用 AI”，而是怎么证明你真的具备 AI 原生的工作能力。 尤其适合非程序员岗位：设计师、PM、Data Scientist、Data Analyst、Marketing / Project Manager 等。视频里我拆了 3 个面试框架：如何用 AI 做出更接近真实产品和真实业务的东西；如何在 AI Native 的小团队里更高效协作；以及如何把自己的判断力、方法论和隐性知识教给 AI，让 AI 放大你的杠杆。 今天只是会用 Cursor、Claude Code，或者会写 prompt，已经不构成真正的竞争优势。真正能打动面试官的，是你能不能用 AI 更快接近 truth，更快形成真实迭代，并且把个人能力沉淀成团队和系统的复利。 这期适合想进入下一代岗位、正在准备 AI 相关面试，或者想知道自己该如何在工作和 side project 中积累 AI Native 案例的人。 00:00 为什么现在面试开始考 AI Mindset 01:14 非程序员如何证明 AI Native 能力 02:09 框架一：用 AI 做出更真实的东西 03:52 框架二：在 AI Native 组织里高效协作 07:05 框架三：把判断力教给 AI 08:37 如何准备：框架只能表达案例，不能替你创造案例 10:16 真正的竞争力不是会用工具，而是掌握新的工作方式